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管培生、储备干部、储备经理人

中国太平洋人寿保险股份有限公司北京市海淀支公司

绩效奖金全勤奖补充医疗保险定期体检员工旅游
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岗位职责:

1、接触、熟悉公司各部门的工作,参与行政、人事、团队管理、销售、客户维护、市场拓展等工作。

2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。

3、根据公司的发展以及各部门的工作需求参与指定相应的管理规范,以及适应公司的人员调配,完成相应专业的工作;

4、协助所在部门建立积极地员工关系,激活和提升组织团队活力,为公司发展服务。

薪资标准:

底薪(2500、4000、5000、6000、1万、1万2,按能力定底薪)+绩效

绩效组成:佣金+续期佣金+年度服务津贴+福利保障+推荐奖+有效推荐奖+季度奖+长期服务津贴+品质奖(晋升主任职级以上额外有:管理津贴+成长奖+育成奖+育成回计) 

晋升体制:

中国太平洋保险提供公开透明的薪酬和晋升制度。对于所有员工公司都鼓励晋升,只要指标达成便可以直接晋升,不受职位数量限制、不会出现空降领导等现象。

任职要求:

1、大专或以上学历;
2、对团队管理有浓厚兴趣,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3、具备优良的行为品质和职业素养,了解行政、人事、销售等工作;
4、品行端正,性格开朗,诚实守信,学习能力强,有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;
5、愿意学习、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

6、有团队管理、独立创业经验者、有金融行业、销售、服务工作经验者、退伍转业者优先。

 


工作地址:

北京海淀区公主坟城乡华懋大厦13层

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