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  • 储备主管(无责底薪4250+高提奖 绿色晋升
  • 10001-15000元/月
  • 立即申请

职位信息

储备干部 成都-武侯区

职位描述

岗位要求:

1、大专及以上学历(应届实习生),20周岁以上;(不符合条件者勿扰) 

2、能玩转微信软件平台;

3、普通话流利,表达能力较强;  

4、个性开朗,能够承受较大工作压力,有目标;

岗位职责:

1、客服经理无需东奔西跑、日晒雨淋自行开发客户;

2、公司提供客户资源,只需通过公司平台维护客户关系,了解和挖掘客户需求,完成上级交代的任务。

3、入司带薪培训15天;(培训过程如同大学生活)

4、老员工一对一辅导、培训;(老员工如同你的学长学姐)

 福利待遇: 

1、无责任底薪(3500)+1.8的系数奖金(比如业绩10000是按照18000了业绩标准来提成)+提成20%以上+过节费(180)+降温费(200)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖,这里有100多个月薪上万的在线客服经理,平均工资8000-12000

 2、公司提供六险一金+双休(国家法定假日休息)

 3、每月公司还有额外激励方案是以此现金发放

 4、每个季度公司组织去国内外旅游

 5、过生的同事,公司会发生日礼金

 6、公司不收取求职者任何费用

 7、公司为您补充商业保险

 8、公司提供专业的培训,带薪培训81元/天,培训15天

 9、欢迎你的加入!! 全国五大分中心上海、广东、辽宁、西安已经饱和,四川才成立2年,广招人才,让你见证平安公司到底多有钱,你能凭自己能力拿多少钱,就看你付出了多少

 10、每周末双休,杜绝任何加班形式

 11、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资

 12、白领的工作,早九晚六

 13、我们期待您的加入,为你提供职业规划

 14、欢迎来到上市公司,成为一名金融专家

 15、公司帮你改签成都户口

 16、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划

 17、今后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的电话销售渠      道来销售,综合金融服务给到客户!专业创造价值

 18、平安公司从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯

晋升路线:

第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 

第二,做管理层 月薪平均4-6万

第三,培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万

以上三点均有现实工资表

组长(年薪20万左右)、主管(年薪40万左右)、系列长(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万以上) 

面试需知:

面试时间:每周一至周五下午1点(凭面试邀请短信参加面试)

面试地址:成都市武侯区高升桥路16号平安银行2楼(中国移动大厦斜对面)

面试请带:身份证原件及复印件,毕业证(或学生证)原件及复印件

联系电话:15884457556(赵经理)此号码可加微信

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职位福利

    工作地址

    四川省成都市武侯区高升桥16号平安银行2楼

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    职位发布者
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      活跃度

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      反馈率

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      平均反馈

    中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司钻石拓展部

    中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司钻石拓展部

    • 保险
    • 股份制企业
    • 100-499人
    • 四川省成都市武侯区高升桥16号

    公司概况

    简介

    中国平安综合金融有限公司        中国平安综合金融有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。
     
            中国平安的企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
     
            中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各相关利益主体创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
     
            中国平安通过旗下各专业子公司及事业部,即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安人寿)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的深圳发展银行股份有限公司(深发展)、平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷);投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)等,通过多渠道分销网络,以统一的品牌向超过6,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
     
            中国平安拥有约48.9万名寿险销售人员及15万余名正式雇员,各级各类分支机构及营销服务部门超过4400个。截至2011年9月30日,集团总资产达21,894.06亿元,归属母公司股东的权益为人民币1,211.32亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。
     
            中国平安在2011年《福布斯》“全球上市公司2000强”排名中名列第147名,同时荣登《金融时报》“全球500强”第107位,名列《财富》杂志“全球领先企业500强”第328名,并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一。
     
            中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台,位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心,公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统,并借助电话、网络及专业的业务员队伍,为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式,为客户提供增值服务。
     
            作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一,中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润;在社会中尽到道德责任与慈善责任,将企业的核心价值观贯彻在教育、环境、红十字、社群、灾难救助等公益事业中。教育公益方面,截至2010年12月31日,中国平安完成了100所希望小学的援建布点;集团还出资人民币1000万元在全国平安希望小学设立了“中国平安希望奖学金”,截至2010年12月31日,已有3120名同学共获得168.25万元的奖励;连续七年开展中国平安励志计划,已奖励学生3080人,奖金总额达到人民币1069万元,2009年,中国平安启动了励志创业大赛,鼓励大学生自主创业,最高创业基金达10万元;环境方面,中国平安于2010年全面启动“绿色承诺 平安中国”低碳100行动,将100条具体的低碳举措贯穿到日常运营、业务开发及社会公益三大方面中。其中在公司运营方面, 2010年全年自有物业人均单位水、电使用同比减排达10%,在业务服务方面,推出了电子保单、电子帐单,2010年节约纸张用量约89.2吨,物流运力也相应减少;在公益合作方面,为60万车险VIP客户捐赠沙棘树苗,用于改善西部气候恶劣地区的环境,捐赠款项达300万元;红十字公益方面,连续九年组织无偿献血活动,员工无偿献血量近3600万CC;我们已为近2000名造血干细胞捐献者无偿提供了一年期重大疾病、意外伤害及住院安心保险保障计划,捐赠保额累计近7亿元;社群方面,2010年,中国平安成立了由50万内、外勤员工队伍组成的“员工志愿者协会”,广泛开展志愿者活动;灾难救助方面,2010年,青海省玉树藏族自治州发生7.1级地震,中国平安捐赠1000万支持青海省玉树藏族自治州地震灾区重建;8月,甘肃省甘南藏族自治州舟曲县发生特大山洪泥石流灾害,中国平安向甘南藏族自治州舟曲县捐赠110万元,用于灾区学校或卫生医疗系统重建项目。
     
            中国平安因此获得广泛社会褒奖:公司连续十年获评“中国最受尊敬企业”、连续六年获评“中国最佳企业公民”、连续五年获评“最具责任感企业”、 两年获评“第一财经?中国企业社会责任榜杰出企业奖-社会贡献奖”。

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