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更新于 5月5日

hrsvp/hrvp/人力资源总裁

10万-15万

职位描述

工作内容:

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 

3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进方案; 

6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 

7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 

8、组织和推动企业文化建设.

任职资格:

(大企业出来的人力一二把手都可以,前期招聘兼事业部CHO,侧重于制造、供应链、金融、研发和销售行业)

1、人力资源管理或相关专业研究生及以上学历; 

2、15年以上人力资源管理经验,其中10年以上团队管理经验; 

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法; 

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

待遇:200万起/年

工作地点:北京

邮箱:**************


工作地点

北京市海淀区大柳树富海大厦
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