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招聘专员

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岗位职责:

1、负责人力资源招聘模块的工作,通过有效渠道招聘适合人才,保障公司人才供应;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级进行工作分析,完善需求岗位的职责界定和说明;

3、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

4、拟定招聘方案,制定招聘方面的费用预算,合理控制招聘成本;

5、提报招聘情况报表,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,落实及完善公司招聘制度、流程;

6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

7、完成领导交付的其它工作。


任职资格:

1、教育背景:本科以上学历,企业管理、人力资源或相关专业优先;

2、工作经验:3年以上人力资源招聘模块工作经验;

3、工作技能:语言和文字表达能力较强,能够熟练使用办公软件,了解各种招聘渠道,掌握基本识人技巧和谈判技巧;

4、 个人素质:能够客观公正、独立解决招聘过程中的实际问题,较强的人际沟通能力,具备一定的承压能力;



工作地址:

北京市朝阳区东三环北路乙2号海南航空大厦A座5层 查看职位地图

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