岗位职责:
1、负责各部门考勤的统计汇总和审核,以及年假的核算和汇总;
2、负责薪酬的核算、分析,按时进行工资的发放,完成工资系统的导入工作;
3、负责开展绩效考核并统计分析;
4、负责员工福利的统计和发放;
5、负责社保的缴纳和年检工作;
6、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、两年以上薪酬/绩效模块工作经验;
3、熟悉国家劳动人事政策、法规;
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
5、工作责任心强,能独立完成工作;
6、熟练使用各类办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利