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人力资源经理

北京大账房信息技术有限公司

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  • 公司介绍

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岗位职责:

1、根据公司发展战略,配合人力资源总监制定公司人才战略发展规划,完善人力资源规章制度,优化人力资源管理流程;

2、负责设计员工职业生涯计划,推进人才发展;

3、负责完善组织机构,优化工作流程;

4、负责绩效管理体系的搭建与落地执行;

5、负责完善薪酬体系,控制人工成本,充分发挥人才激励作用;

6、负责指导人才招聘、调配、离职、劳动关系等日常管理;

7、建立培训体系,拓展培训渠道和资源,指导培训工作的组织和实施;

8、负责劳动争议的处理;

9、负责协调各部门的人事关系,保持与外部相关单位和部门的良好沟通与协作;

10、负责公司人才储备及后续人才培养,承办领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、人力资源或者行政管理相关专业,本科以上学历;

2、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;

4、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;

5、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;

6、良好的人际沟通能力,敏锐细致的洞察能力,人际关系的处理能力,处理危机的应变能力。


工作地址:

北京市海淀区万泉庄路15号创而新5层

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