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W(保障薪酬6000)电话催收,总部招聘

上海之盟企业管理有限公司

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公司大量招聘电话催收专员,薪资稳定,仔细阅读以下岗位。


注:此工作是在武汉呼叫中心总部上班,公司提供已经在我司贷款并且逾期未还款的客户。我们通过电话的形式联系这些客户,提醒并督促客户按时进行还款。


刚进公司享受无责任底薪3000,第一个月给予新人保障绩效3000,所以第一个月综合薪酬为6000元。


(新人刚进公司可能业务技能不熟悉、客户资源积累不丰富,所以公司给予人性化的福利,希望新员工能安心的尽快熟悉掌握业绩技能,第二个月开始则按照工作结果计薪。一般在职员工平均薪酬1万5。百分之三十员工月入过两万!!!


催收工作,是让本身逾期应该还款却没有还款的客户进行还款,所以需要性格强势。(希望求职者请慎重,如确定需要面试,请抓紧投递简历吧。)欢迎全国应届毕业生来电报名,机会难得!


此岗位名额只有50名新手,抓紧时间报名!

 

职位名称:电话催收专员 

 

岗位要求:
1. 年满18周岁
2. 性别:性别不限
3. 学历:大专以上学历,有催收经验者或者能力优秀者可放宽高中中专学历 

4. 综合素质要求:普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,抗压力强,有意愿挑战高薪

 

工作时间:
朝九晚六、做五休二。

 

工作地点:

武汉市洪山区关山大道598号中地科技园

 

 

薪资待遇:

无责底薪(3000元)+新人保护绩效(3000)+高额提成+梯队奖金

刚进公司无责底薪3000,每3个月有一次晋升机会,晋升一个级别底薪相应增加,你业绩越高,工作能力越强,晋升薪资增加浮动越大,

(公司为了保障新人的磨合期,首月提供保障绩效3000,也就是说,第一个月的新人,无论业绩如何,都不会低于6000的综合薪资。第二个月开始工作技能熟悉,客户资源丰富,则根据自己的工作结果计薪。)综合薪酬在1万以上!!

 

一般在职员工平均薪酬8K至1万。百分之十员工月入过两万!!!

 

福利待遇:

1.入职进行带薪培训(入职当天签订正式劳动合同,享有正式员工待遇)
2.享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险)及住房公积金
3.每3个月内部提拔,内部晋升。透明晋升,公开公平公!

4.年后红包、完善社保、五险1金、带薪年假、病假、生育假、产假、额外商业保险、年度体检、国内外减压旅游、聚餐活动、等等等等~

      快乐工作,健康生活!

 

 

新人特殊福利: (关注!关注!!关注!!!)


1:新人过渡期,业务不熟??公司给你保护绩效!(第一个月给予新人保障绩效3000,所以第一个月综合薪酬为保底6000元。如果你自身业务能力突出,获得的实际绩效高于3000,则拿实际薪酬,就高发放!)
2:边上班边摸索??太慢了!!公司给你入职专业化带薪培训,培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅,实战带领入门。
3:培训期签订正式劳动合同,正常无责底薪3300发放。并非培训津贴,(有的公司一天培训津贴80,一个月22个工作日,算算只有1760!!!我们正常发放3300,因为你是我们凡普金科大家庭的一员!我们愿意在新人上花成本! 

任何一个精英都是从新人成长起来的,一个公司怎样对待一个新人,就可以看出这个公司是不是真的注重人才,是不是真的人性化!!!

 

联系人:周先生 
联系电话:18994774069
联系QQ:249810224


 

——期盼与您共同成长—— 


工作地址:

武汉市洪山区关山大道598号中地科技园 查看职位地图

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