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  • 人力资源部薪酬绩效岗
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职位信息

人力资源经理 北京

职位描述

岗位职责:

1.做好公司总部职位、薪酬管理办法后评估及优化工作(定薪入位等制度流程优化工作);

2.公司绩效管理体系完善与优化工作;组织开展总部及二级企业领导班子成员绩效合同签订、年中绩效考核辅导与年度绩效考核等工作;

3.公司在编员工工资核定、转正调薪,职位变动调薪及绩效调薪;与劳务派遣公司衔接相关人员工资、保险;负责公司领导年薪发放与清算;负责总部员工年度收入情况统计及人工成本分析;对外报表,包括北京市统计局、集团、国资委各种报表统计、从业人员及工资总额年报、高管薪酬披露、集团职工薪酬水平统计、国资委薪酬调查等;汇总工资台帐和分析上报工作,接受政府机构监督检查等;

4.社保、公积金及退休人员管理等工作。

任职资格:

1.人力资源管理及相关专业毕业,本科以上学历;

2.三年及以上人力资源管理相关工作经验。世界500强,国内大型央企工作经验优先;

3.人力资源管理专业基础知识扎实,且对人力资源管理体系建设有比较深入的理解和认知,能够指导二级企业开展相关工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;工作细致认真,踏实勤奋,有较强的责任心和抗压能力;具有较好的语言表达与沟通协调能力,亲和力强,且具备较强的文字撰写能力;

4.中国共产党员优先。

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职位福利

    工作地址

    东城区光明中街18号美康大厦

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    职位发布者
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    中国医药健康产业股份有限公司

    中国医药健康产业股份有限公司

    公司概况

    简介

      中国医药保健品股份有限公司(原中国医药保健品进出口总公司)是在上交所挂牌的国有控股上市公司(股票简称:中国医药),控股股东为中央直接管理的国有重要骨干企业--中国通用技术(集团)控股有限责任公司。公司秉承“关爱生命、追求卓越”的核心理念,致力于医药产业发展和人类健康事业,努力打造中国医药行业的旗舰企业。


        公司经营领域涉及天然药物、医药化工、医疗器械、综合贸易四大产业领域,经营形态涵盖种植加工、研发生产、商业流通、国际贸易、技术服务等医药产业全产业链条。公司高度重视社会责任的履行,在抗击非典、奥运反恐、抗击甲流、汶川及玉树抗震救灾的工作中,中国医药坚持高度的政治责任感和社会使命感,在事关国计民生的重大事件中发挥了“顶梁柱”的作用。

        面向未来,中国医药将坚持向专业化医药保健品供应链综合服务商和向医药产业转型的战略方向,通过战略转型投资和传统业务转型升级,不断完善医药产业布局,延伸产业链条,提升价值掌控能力,努力将公司发展成为一家在国内医药行业中具有重要地位、在国际市场具有较强竞争力和品牌影响力的科工贸一体化的大型医药企业集团。

    联系方式:
    地址:北京市东城区光明中街18号(100061)
    网址:www.meheco.cn
    E-mail:hr@meheco.com.cn

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