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人力资源部薪酬绩效岗

中国医药健康产业股份有限公司

周末双休五险一金年终分红餐补通讯补贴采暖补贴带薪年假
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岗位职责:

1.做好公司总部职位、薪酬管理办法后评估及优化工作(定薪入位等制度流程优化工作);

2.公司绩效管理体系完善与优化工作;组织开展总部及二级企业领导班子成员绩效合同签订、年中绩效考核辅导与年度绩效考核等工作;

3.公司在编员工工资核定、转正调薪,职位变动调薪及绩效调薪;与劳务派遣公司衔接相关人员工资、保险;负责公司领导年薪发放与清算;负责总部员工年度收入情况统计及人工成本分析;对外报表,包括北京市统计局、集团、国资委各种报表统计、从业人员及工资总额年报、高管薪酬披露、集团职工薪酬水平统计、国资委薪酬调查等;汇总工资台帐和分析上报工作,接受政府机构监督检查等;

4.社保、公积金及退休人员管理等工作。

任职资格:

1.人力资源管理及相关专业毕业,本科以上学历;

2.三年及以上人力资源管理相关工作经验。世界500强,国内大型央企工作经验优先;

3.人力资源管理专业基础知识扎实,且对人力资源管理体系建设有比较深入的理解和认知,能够指导二级企业开展相关工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;工作细致认真,踏实勤奋,有较强的责任心和抗压能力;具有较好的语言表达与沟通协调能力,亲和力强,且具备较强的文字撰写能力;

4.中国共产党员优先。

工作地址:

东城区光明中街18号美康大厦 查看职位地图

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中国医药健康产业股份有限公司

  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:医药/生物工程
  • 公司主页:www.meheco.cn
  • 公司地址: 北京市东城区光明中街18号/中国医药健康产业股份有限公司人力资源部