岗位职责:
1、利用BOSS/智联等各种渠道发布招聘广告,以满足公司的人才需求;
2、招聘网站的维护和更新,以及站内信息回复沟通;
3、收集有效简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应项目/部门进行面试;
4、执行招聘、甑选、电话邀约、面试、选择、入职跟近及安置跟踪工作;
5、对月度招聘结果目标负责;
6、统计并分析每日招聘数据,总结改进招聘效果;
7、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、1-2年招聘工作经验;
2、喜欢与人沟通,能够随机应变;
3、责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏。
福利待遇:
六险一金/年度体检/年度旅游/节假日礼金礼品/本人及亲友报班优惠