岗位职责： 1、负责河南省域岗位招聘（教学岗、运营岗、管理者岗），相关招聘渠道建立、选择及管理，发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道； 2、从各种渠道包括但不限于招聘网站，内外部推荐，社群， coldcall等渠道，筛选合适候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通、面试安排、录用沟通； 3、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制及人才储备，与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的筛选和评估。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业； 2、熟悉教育培训行业人才资源优先； 3、2年及以上教育行业专职招聘工作经验或猎头经验； 4、自我驱动、有创造力，勤奋并具备良好的学习能力； 5、正直、积极乐观，责任心强，团队合作精神佳； 6、较强的适应能力，抗压能力，执行力强。