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人力资源经理

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1、制定部门工作计划并分解,组织,监督落实;

2、建立、完善招聘和培训体系,确保内部岗位人才的有效供给;

3、完善各项人力管理制度,并组织实施;

4、完善薪酬体系,绩效考评体系的实施,促进各职能的高效运行;

5、协调和指导本部门和各用人部门的招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行;

6、完善行政工作流程,改善办公氛围,合理把控行政费用;

7、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;

8、负责文化建设及公司团队活动组织;

9、定期向上级领导汇报工作;

10、领导安排的其它工作;

工作地址:

济南市市中区民生大街22号三箭银苑B座2108室 查看职位地图

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