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岗位职责: 

1、根据部门整体规划,制定季度设计企划,并分配款量,提交季度设计方案; 2、制定季度调研任务,带领设计团队提交相关的调研报告; 

3、根据季度设计企划,带领团队进行款式开发并进行相关整合工作; 

4、控制开放成本,包括单款成本以及重点推荐搭配的成套成本; 

5、依据产品品质要求,审核所属产品款式,物料,版型,工艺完整性,对其量产性有较强的预见性,并向设计总监递交其审核结果; 

6、根据开发流程及要求,审核所属产品信息,以确保订货会及大货信息准确有效; 

7、根据品牌规划开发节奏及每季订货会时间要求,提交产品设计说明书。 


任职要求: 

1、大学本科及以上学历,服装设计或艺术设计类专业; 

2、3年以上知名品牌服装公司相关工作经验; 

3、独立设计开发及整合产品能力; 

4、鲜明的个人设计特色,勇于创新; 

5、良好的职业素养、自我管理能力、团队管理能力等。


注:面试时请带上电脑手绘图作品


工作地址:

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