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职位已失效
更新于 5月24日

管理培训生/储备主管(重点培养)

6千-8千
  • 天津和平区
  • 经验不限
  • 本科
  • 招5人

职位亮点

五险一金绩效奖金带薪年假年底双薪全勤奖补充医疗保险

职位描述

基本要求: 

1、22至30周岁.

2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。

工作要求:

本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。


公司培训:

1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人


收入及福利待遇:

               1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金

               2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
               3、绩优人员享有基本养老补贴
               4、入司五周年开始享有长期养老津贴
               5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训

               6、子女高考补助

               7、重大疾病补助


工作地点

和平区湖北路20号中国人寿
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公司Logo中国人寿保险股份有限公司天津市分公司公司标签
中国人寿保险股份有限公司的前身是与共和国同龄的前中国人民保险公司,历史悠久,诞生于1949年10月20日。2003年6月进行重组改制,公司股票于2003年12月17日、18日以及2007年1月9日分别在纽约、香港和上海上市,市场份额在中国保险市场居领先地位。中国人寿保险股份有限公司是《财富》2009年公布的“世界500强”第133位中国人寿集团的核心成员,品牌价值高达668.72亿元。近年来,公司全面按照“管理国际化、运作市场化、制度规范化、决策科学化、人才专业化”的要求,倡导建立“学习创新型、资源优化型、成长增值型”企业,着力打造“实力雄厚、管制先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。天津国寿是中国人寿保险股份有限公司的省级分公司,拥有覆盖天津城乡的20多家分支机构和1000多个销售网点,奉行“忠诚敬业、领先超越”的企业精神,规范经营,诚信服务。目前,天津国寿正在以“打造精品公司、建立高效团队、创建领先管理、实现最佳效益”为发展目标,不断提升可持续发展能力和内含价值,向着建设一流寿险精品公司的目标阔步前进,为天津“科学发展、和谐发展、率先发展”做出积极贡献。
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