岗位职责:
1.根据公司年度经营目标和公司重点工作,组织制定并调整生产系统的年度工作计划及预算方案;负责对工作计划和预算执行情况进行监控和滚动调整,以确保目标实现。
2.根据公司的战略规划及经营计划,组织制定采购策略及采购计划,并监督实施。
3.组织建立标准化的质量管理体系,制定并优化公司内控质量管理工作流程及标准。
4.指导并监督原材料、半成品、成品、外进产品等的质量检验工作,督促及时解决质量相关问题。
5.根据公司战略目标,组织建立合理的研发管理体系、搭建研发平台、优化研发流程。
6.根据公司整体经营管理目标及产品结构调整需求,组织制定产品开发的总体计划与目标。
7.指导并监督新产品开发工作,监控产品开发计划的执行情况,根据实际情况进行优化完善。推进产品改进、工艺优化等研发管理工作。
8.指导并监督研发设备管理、包装物需求管理、专利申请与保护工作。
9.建立标准化的生产管理体系;监督生产计划的制定、实施及调整;指导并监督生产作业管理、现场管理、质量管理的标准化;推进生产工艺优化、质量改进、成本控制工作的开展。
10.参加各系统或部门召开的协调与沟通会,与公司各部门保持良好沟通;建立和保持所分管职能的外部关系。
11.组织制定、完善生产系统的流程制度,并组织实施;组织执行公司发布的各类相关流程制度,并对运行情况进行反馈,提出相关意见和建议。
12.推动生产系统的人员培养建设,协助人力资源部完成相关人力资源事务性工作。
13.根据业务发展需要及下属部门需求,提出组织结构和岗位调整建议,审核下属部门人员配置数量。
14.对下属部门内部流程的执行情况进行监督,评估流程实施效果,审核下属部门内部流程调整需求;参与跨部门流程的制定、优化与评估工作。
15.负责食品厂的绩效管理,组织各部门员工的绩效考核工作;组织内部培训、提高下属业务能力,并且合理控制费用。
任职要求:
1.食品专业类或企业管理相关专业,本科以上学历;
2.有8年以上生产计划与产品制造工作经验,其中3年以上担任生产主管职位,有较丰富的企业管理经验;
3.具有食品类工厂经历,有质量控制管理经验;
4.熟悉质量管理体系及国家食品安全法和食品相关标准;
5.具有较强的沟通协调能力,较强的团队组织领导能力和人员管理能力,善于预防和处理突发事件。
职位福利:节日福利、带薪年假、定期体检、五险一金、周末双休、试用期全额、包住、免费班车