岗位职责:
1.负责培训体系内相关课程的开发、授课;
2.协助建立公司培训体系,并提出相关改进建议;
3.收集、分析员工发展培训需求,参与一线员工技能体系的开发与管理;
4.负责组织在职人员岗前、在岗等培训实施与管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类相关专业;
2.3年以上人力资源从业经验,2年以上培训管理经验;
3.具备良好的沟通能力、抗压能力及计划统筹能力;
4.具备基本的人际敏感、学习能力、时间管理能力及创新能力;
5.有连锁、餐饮、食品行业门店培训经验者优先。
职位福利:节日福利、带薪年假、定期体检、五险一金、周末双休