更新于 6月10日

人力资源总监

面议

职位亮点

周末双休五险一金交通补助餐补通讯补助带薪年假定期体检节日福利

职位描述

岗位职责:

1、提出建立、优化人力资源管理体系的思路和方案,有效组织推进公司人力资源管理工作的科学化、规范化发展;

2、设计适合集团发展的人力资源管理模式,带领团队有效辅助相关部门落实领导的战略目标及计划;

3、梳理、修订集团人力资源管理的相关制度、流程,组织领导人力资源部日常工作,能带领团队有序推进人力资源各项工作;   

4、负责集团的人才体系建设,为集团的发展提供持续健康的人才战略储备。  

岗位要求:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业;

2、5年或以上人力资源工作经验且3年以上相关岗位经验,有IT、互联网、通信行业工作经验者优先;

3、人力资源管理的理论知识扎实,了解国家各项劳动人事法规政策;

4、熟悉人力资源管理的各个模块且至少精通2个模块的工作内容,具有现代人力资源管理的理念;

5、具备一定的团队管理经验,能够准确把控人力资源工作的方向并高效组织领导人力资源工作;

6、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和逻辑思维能力,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识,抗压能力强。

工作地点

北京市海淀区北坞村路23号北坞创新园北区6号分享通信大厦
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分享通信集团有限公司创立于2006年,全内资大型移动互联网民族企业。一直专注于移动互联网、云计算、大数据平台的研究、开发、运营支撑领域。长期为中国移动、中国联通、中国电信、工农中建交银行总行、中国国际航空、南方航空、东方航空、海南航空公司等70多家企业巨头提供移动互联网、企业移动通信、移动金融等解决方案,有“运营商的运营商”之美誉。2013年12月26日分享通信集团获得电信牌照,成为继中国移动、中国联通、中国电信之后中国新运营商的代表。分享通信集团以4G网络为你连接世界,助你自由沟通。作为中国四大移动通信运营商之一,以SIM+计划为依托,通过“行业+平台+终端+应用”构筑移动互联网入口,独创“绿·集·享·连·尚”五大品牌,分别面向未成年人成长,自动过滤“黄赌毒”的“绿”卡品牌;面向集团客户的“集节号”品牌;专为金融业服务业多卡合一的“享”品牌;万物互联、连接人与服务、人与机器、机器与机器的“连”品牌;面向明星、社群打造的“尚”品牌。大平台分享通信集团秉承“平台即服务、服务即平台”的业务理念,通过自主研发和领域合作,构建了面向不同类型用户的综合云服务平台,包括开放应用平台、统一支撑能力平台和综合管理分析平台。分享通信的服务具备平台化、模块化、一体化等特点。大行业分享通信集团以行业合作为核心,围绕B2B2C、C2B2C等业务模式,成功实现具有分享特色的行业生态蓝图,在政府,银行、证券、股票等金融业,教育产业,社会服务业产业、信息产业、文化与生活休闲产业等领域,与核心企业建立了战略合作伙伴关系并签署了相关合作协议。例如与工信部、中国银行、中国工商银行、招商银行、农行、邮政储蓄、国家教委、中国移动、中国联通、中国电信等签署合作协议。大品牌移动互联网是分享的时代,分享技术、分享产品、分享服务,分享人与人之间交流的情感,人类社会的前进和发展离不开与人分享。分享通信为用户提供开放的、灵活多样的移动互联互通平台,提供实时管理和深度定制。我们是连接人与人之间沟通的“纽带”,承载情感和互动,为不同领域的用户带来体验的提升,为用户提供量身定制的服务。分享通信集团“在您身边,为您实现,和您一起,与您齐分享”。
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