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绩效主管

面议
  • 宁波
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效激励
1、负责优化和完善公司绩效管理机制;
2、负责组织绩效管理工作的持续推进、有效落地;
3、根据战略目标和业务需求,制定针对性的专项激励方案并执行、优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理工作经验,有绩效管理或激励机制管理的工作经验;
2、精通各种绩效管理工具,有全盘绩效项目推进工作经验;
3、具有优秀的沟通表达能力,较强的结构化及逻辑思维,原则性强;
4、具备较强的目标导向意识,有较强的自驱力、工作推动力、学习创新力。
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工作地点

宁波北仑出口加工区扬子江南路26号

职位发布者

胡先生/人事专员

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宁波中集物流装备有限公司
中集集团简介:中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团或中集),是世界领先的物流装备和能源装备供应商,总部位于中国深圳。中集集团在制造业砥砺深耕四十年,致力于集装箱、道路运输车辆、能源/化工及液态食品装备、空港/自动化物流及消防装备、海洋工程等领域,创造了多项世界第一并拥有20多项世界冠军产品。2021年,中集集团实现销售收入约1637亿元(人民币),净利润约66.7亿元(人民币)。2022年中集集团位列中国500强企业第84位。宁波中集简介:宁波中集物流装备有限公司成立于2003年,,是中集集团在浙江投资的第一家子公司,是集装箱板块的战略基地之一。公司靠近宁波深水良港,占地面积23万平方米,投资总额累计超10亿人民币,现有员工1500余人。公司经过20年的积累沉淀,集装箱业务日益成熟,客户覆盖北美、欧洲、亚洲、大洋洲等全球主流市场。同时,依托中集集团在高端装备制造、自动化和物联网技术等方面的能力和优势,进入智慧停车、工业装备等领域。公司秉承“以人为本、持续改善、创新发展、追求卓越”的发展理念,先后获得“宁波市和谐企业”、“宁波市外商投资双优企业”、“浙江省工人先锋号”、“社会责任先进企业”等荣誉。近两年,公司荣获浙江省绿色低碳工厂、浙江省智能工厂(数字化车间)、宁波市未来工厂等多项荣誉,并入选浙江省“未来工厂”试点企业、宁波市制造业“大优强”五十亿培育企业,引领集装箱行业的新发展。公司坚持集团“以人为本,共同事业”的人力资源理念,搭建完善的员工职业发展通道体系,并建立职层教育、收益共享、创意工夫等机制以及完善的薪酬福利体系,致力于实现员工与公司的共同成长。在这里您可以尽情挥洒智慧我们敞开热情温暖的怀抱Welcome!欢迎您的加入!在追求卓越的路上不断创造新价值!在这里,我们将为您提供:【五险一金】:入职即缴纳【过节】:新年大礼包、中秋礼盒等逢年过节礼品【吃】:公司食堂提供早午餐,每天都有餐食补贴【穿】:免费发放夏、冬两种工作服【住】:为需要的员工提供公寓,提供空调、热水器、独立卫生间【行】:上下班免费班车接送【活动】:定期旅游、团建活动以及节日活动【培训】:丰富的内外部培训机会,成长有路径【晋升】:管理、技术双渠道晋升【健康】:公司组织定期健康体检,健康有保障【其他】:高温补贴、过节费、生活用品福利及各种日常福利
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