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人力资源总监

北京微卓科技股份有限公司

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职责描述:
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度);
3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、 制定员工福利政策、完善公司员工工资管理办法、制定绩效考核方案并组织管理人员绩效面谈;
5、 负责公司文化 及价值观的宣贯、引导;
6、 整理调整公司组织架构及岗位设置;
7、 指导公司总体的培训计划开展,对效果进行评估;
8、 完成总经理交办的各项工作任务;

任职要求:
1、 3年以上管理经验,人资 管理相关专业,受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
3、 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

工作地址:

北京市海淀区复兴路29号翠微广场A座1408室 查看职位地图

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  • 公司规模:100-499人
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