公司简介： 上海宏贯投资有限公司创立于2007年，公司注册资金10800万元。总部位于上海市浦东新区御北路385号1号楼5楼，并分别在昆山、杭州、宁波、厦门、南京、广州、深圳、合肥、成都、武汉设立了分公司，主营业务包含资产管理、积分兑换、增值金融服务等，同时今年将陆续开设其他省、市级分公司。 十年来，宏贯投资不断创新，开拓进取，拥有自主版权催收系统。公司在业务流程标准和信息安全上严格把关，结合公司的自身情况，量身制定了标准化管理流程与质量控制体系，并通过了ISO9001和ISO27001资质认证，取得了全国增值电信（呼叫中心）经营业务许可证。 同时，宏贯坚持“以人为本”，坚持员工与公司一起成长，强调员工及公司全面的可持续发展观，发展过程中突出人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的晋升机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。 岗位背景： 为配合公司整体战略布局，优化人才选拔机制，在目前金融大环境下，以培养公司“新一代”“年轻化”的核心管理层为目的，公司决定开通外部人才选拔计划！ 岗位职责： 培训期内 1、 针对银行信用卡逾期用户，进行逾期风险管理，告知用户逾期情况及可能承担的不良后果，督促用户尽快还款； 2、 完成公司对“储备管理”月度还款的考核要求； 3、 学习行业相关的“基础知识”“法律法规”“稽核条例”并灵活运用； 见习主管 1、 负责新人培训、带教，培养个人管理能力及新人储备； 2、 负责团队内整体业务进度，完成团队考核要求； 3、 负责团队内数据整理、数据分析，制作周报、月报、季报； 任职要求： 1、 本科及以上（法律、金融、经济、统计、管理）等专业优先考虑； 2、 良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感，学习能力强； 3、 遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，思维逻辑清晰，目标明确，勇于挑战自我； 4、 正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长； 5、 认可和看好信用卡催收行业，对于行业有长期发展规划和成长目标； 6、 熟练office等办公工具，良好的数据总结和分析能力； 7、 能吃苦耐劳，适应外派到公司任职的调整。 薪资福利： 1、“储备管理”储备期内享受无责任培训工资5K+提成，转正享正式管理职级包括不限于（工龄工资、职务津贴、团队提成、业绩奖励、级别津贴、年终奖励）等各项福利； 2、公司全面开放个人学习、培训、晋升平台，团队人力、项目资源支持； 3、入职签订正式劳动合同，正常缴纳社会保险福利，享受国内旅游，优秀员工国外旅游； 4、享受正常带薪年假、婚、丧假期，及节假日礼品福利（如端午、中秋等）； 晋升机制： 管理路线：“储备管理”——见习主管——主管——业务分部长——地区负责人 职能路线：“储备管理”——业务运营专员——项目运营主管——运营部主管 “储备管理”——稽核专员——项目稽核主管——稽核部主管