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更新于 00:50

德邦(东台)物流专员/储备干部

3千-4千
  • 盐城东台市
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 招1人

职位亮点

节日福利五险一金绩效奖金弹性工作餐补房补加班补助带薪年假

职位描述

一、【岗位要求】:

1、高中或者2017/2018届大专本科及以上学历毕业生,专业不限(实习生优先);

2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。

3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

二、【薪资福利】:

1、综合工资:月薪3000-4000元,月休6-7天;

2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;

4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;

6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品; 

三、【晋升机制】:

1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)

2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)

四、【岗位职责】:

1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。

2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。

3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。

4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。

五、【岗位定位】:

公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。

六、【面试/工作地址】:

1、部门地址:盐城东台范公南路348号东都商住楼9栋(德邦物流)

2、工作地址:盐城东台范公南路348号东都商住楼9栋(德邦物流)

3、面试信息:我们会在您投递简历之后三个工作日内电话通知面试,面试地点和面试地点会以短信形式另行通知

4、负责人:杨经理-***********

【温馨提示】:

1、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。

2、此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

工作地点

范公南路348号东都商住楼9栋(德邦物流)
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德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点10000余家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积130万余平方米。目前,我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。优质服务以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦快递始终如一的专业服务。根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。安全质量通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。信息化管理信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿,未来将继续加大IT资源投入,让物流插上科技的翅膀。德邦人才校园招聘:2006年在同行业最早启动校园招聘以来,十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2017年连续6年荣获中国年度最佳雇主。选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。激励制度:以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。借力咨询2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航。
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