一、岗位职责： 1、负责行政日常工作 2、负责人才招聘及团队配置、办理员工入职、离职手续办理、考勤管理、劳动合同签订 3、对接相关数据，整理客户资料及数据统计分析 4、协助上级进行内务、安全管理，和相关部门做好对接工作 5、统计核查台账，及时更新台帐信息 6、协助其他板块工作的完成 二、职位要求： 1、专科以上学历，人力资源管理专业或相关管理类科目优，普通话流利 2、对数字具有一定的敏感度，能娴熟处理数据工作和分析；精通Excel，熟练使用数据透视表、函数等功能者优先； 3.良好的沟通协调和语言表达能力，能较好的与同事进行交流，能高效解决工作中的问题 4.工作认真细心、有责任心、沟通表达能力优秀 三、工作时间： 9:00-12:30 14:00-18:30，周末双休；节假日正常休息 四、薪酬待遇： 1、底薪+岗位绩效+技能绩效+招聘绩效+福利补助=综合薪资；试用期3500-4000左右，转正以后4000-5000+左右 2、签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险” 3、年终奖、工龄奖金、带薪年休假期，月度奖励 4、免费部门聚餐、部门旅游、外出团建，公司年会红包，开门红等；