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1、根据公司的战略发展方向,构建人力资源战略规划与绩效体系,并督导企业战略的制订与执行;
2、负责拟定公司人力的整体规划策略,并对其组织实施进行指导与监督;
3、负责公司整体人力资源管理工作开展,设计、制定人力资源管理模式,并指导监督各模块工作顺利开展;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

任职要求:
1、具有本科以上学历,人力资源管理及企业管理专业优先;
2、5-10年人力资源工作经验、3年以上互联网、互联网金融行业背景;
3、精通人力资源各模块,熟悉现代化企业运营流程;
4、具有良好的沟通协调能力和服务意识,善于团队建设与管理;
5、具有良好的原则性及应变能力,在坚持准则的前提下能够高效、妥善地应对突发事件;
6、具有较强的责任感与敬业精神,能够承担工作压力。

工作地址:

北京市海淀区苏州街维亚大厦6层618室 查看职位地图

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