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人资数字化专员/主管(A233386)

1.2万-1.5万·13薪
  • 杭州滨江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

SAP
职位描述:
1. 业务设计:参与人力资源数字化整体设计、规划落地,提出对于人力资源业务管控的数字化解决路径;
2.技术支持:
(1)SAP HR系统运维:负责SAP HR模块的日常运维工作,包括系统监控、故障排查,确保系统的稳定性和高效运行。
(2) 上线支持:对新增需求进行理解并配合技术同事完成开发测试、上线切换。
(3)用户支持:为SAP HR系统用户提供技术支持,解答用户在系统操作中遇到的问题,并记录疑难问题及新需求。
(4)系统配置和维护:根据业务需求对SAP HR模块进行配置调整,包括组织结构、人员管理、薪酬管理等。
(5)文档管理:编写和维护系统配置文档、用户手册和操作指南,确保文档的准确性和可用性。
(6)升级与补丁管理:协助系统升级和补丁应用。
(7)数据管理:负责HR数据的导入、导出和迁移,确保数据的准确性和完整性。
(8)工具推广:研究、设计、推广适应业务现状人力资源数字化各类工具。
职位要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、计算机科学、信息技术或相关专业优先。
2. 工作经验:1~2年SAP HR模块运维经验,有相关工作经验者优先。
3. 技能要求:
- 熟悉SAP HR模块的主要功能和配置,包括组织管理、人员管理、薪酬管理等。
- 掌握SAP系统的基本操作和维护,能够进行基本的故障排查和系统调优。
- 了解SAP系统的基本架构和数据流。
4. 语言能力:良好的中文书面和口头表达能力,能够编写文档和与用户沟通。
5. 综合素质:具备良好的分析解决问题的能力,较强的学习能力和团队合作精神。
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工作地点

海亮科研大厦10楼

职位发布者

海亮股份/招聘经理

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诞生于1989年的海亮集团,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚勠力同心之人和,成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区,现有境内外上市公司3家、员工2万余名,总资产超570亿元,产业布局12个国家和地区,营销网络辐射全球。2019年,集团营业收入1879亿元,综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第115位、中国民营企业500强第25位、浙江百强企业第7位。旗下的海亮教育集团是国内首家在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆,海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有15个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。近年来,海亮集团秉持“既讲企业效益,更求社会功德”的发展理念,优化高质量发展的产业结构,聚焦教育事业、有色材料智造、健康产业三大核心领域,致力于为人民美好生活提供“海亮方案”。根据规划,力争至2025年,在教育领域成为办学与科研实力超强、品牌超一流的民办教育集团,在有色材料智造领域成为全球铜加工国际巨匠,在健康领域成为国内具有较强影响力和竞争力的健康产业集团。在步履铿锵、业绩璀璨的发展背后,是源远流长、润泽社会的“海亮文化”引领我们一路走来——为商有道,商道酬信,坚持“诚信共赢”文化理念。将诚信作为企业和员工的底线与红线,传承诚实守信血脉,对客户负责、对投资者负责、对员工与师生负责、对国家和社会负责。聚焦聚力,行稳致远,坚持“拒绝投机”经营理念。精准预判、超前谋划,有所为、有所不为,形成完善的系统性风控体系和稳健专注的发展模式。海纳百川,融汇众流,坚持“以人为本”管理理念。视员工为企业的最重要资本,在人才战略上敢为人先,着力打造人才高地,构建企业-员工共同体和现代企业治理架构。崇德向善,情怀桑梓,坚持“功德为先”价值理念。把对社会的贡献作为企业的永恒追求,以浙江海亮慈善基金会为平台,开展教育救助、孤寡赡养、特需儿童关爱、扶贫济困等一系列社会公益善业,彰显企业社会责任。正道而立,善行恒远。海亮集团将胸怀全球抱负,承载家国梦想,矢志社会担当,携三大产业矩阵砥砺前行!
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