工作职责 ★项目部分活动组织和执行支持 ★代表机构，跟利益相关方联络及沟通 ★协助团队其他同事工作 ★提升自己，学习相关资讯 岗位要求 1.你可以没有相关经验，但是执行能力一定不能缺，既然选择做项目，就需负起管理项目的责任，在小伙伴没空或者缺乏小伙伴帮忙的情况下也能独立完成工作； 2. 有团队精神，能够发挥自己特长跟团队一起解决难题； 3.做事细心、耐心，适应能力强，可以跟不同性格的小伙伴、利益相关方和谐相处，顺畅沟通； 4.具有良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够用直白且让人舒服的表达方式让人理解你； 5.认同“映诺”的价值观。 加！分！项！ 1.喜欢小孩子，能够同时对付N+N个熊崽子； 2.对接收到的信息敏感，能抓细节； 3.好学，课外知识丰富； 4.参加过与留守儿童相关活动； 5.喜欢出差。 听说不谈薪酬福利都是耍流氓 ↓薪酬福利↓ ★试用期工资2300元，转正工资2500元+0~500元激励奖金，购买五险； ★工作时间为09:00-17:30，周六日双休 ★享法定节假日+带薪年假+带薪病假+婚假+丧假； ★试用期满可参与年度主管竞升，入职第6个月可享每年 0%-30%的调薪； 此外，享有映诺人专属福利—— 持异地户口的你，还享每年探亲假5天； 每年补贴学习费用300大元； 机构图书角任你自由享用； 每年2次小旅游，或者1次大旅游。 小诺不知道你在犹豫什么 反正小诺已经举手加入了！ 快用简历砸晕我们吧！ 简历以邮件的方式，发送到：********************** 邮件主题格式：应聘LBC项目干事+大名 快加入我们 为了让世界更美好而努力吧！ 我们是这样的机构 关于映诺        映诺社区发展机构（映诺）是创新型社区发展项目的倡导者和驱动者，主要关注的领域包括新型社区问题、公共健康以及消费者与社区。        映诺从2007年开展了第一个的社区服务项目工人热线，已经为58个国际品牌供应链工厂的200万工人提供个案服务，处理心理、咨询和投诉的个案超过13000个。个案中，工人反映与孩子相处和沟通的问题，长期分离，父母心目中的孩子与现实慢慢长大了的孩子相距甚远，形成沟通障碍，变成最熟悉的陌生人。他们最大的需求不是物质，而是沟通。 我们是这样的项目 关于LBC        我们因此设计了留守儿童热线（英文简称：LBC）项目，专注留守儿童家庭的沟通重建。项目从工厂工人和留守儿童双管齐下，实现两个个目标：父母与孩子沟通无障碍，以及留守儿童身心健康发展。        留守儿童热线项目是中国第一个把工厂父母与学校留守儿童相结合的一个综合性项目。        在项目合作品牌旗下工厂开展项目网络呼叫中心热线系统，为父母、留守儿童搭建三方沟通平台，提供心理辅导和咨询服务；成立留守儿童学校驻地义工团队开展第三课堂；建立父母俱乐部，儿童教育专家每月到工厂为父母培训亲子教育课程。