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人事文员办公软件员工关系培训绩效管理企业文化招聘
一、岗位职责
1、学习并运用人力资源6大模块内容;
2、负责熟知公司的发展历程及制度晋升体系,要求熟练讲解和灵活使用;
3、了解公司各个部门的招聘岗位以及岗位职责;
4、能够运用职能办公软件;
5、按时参加公司的培训;
二、任职要求
1、22-30岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
三、晋升发展
1、人事专员-人事主管-人事经理-高级人事经理-人事总监
2、人事专员-组训讲师-导师团-金牌讲师
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兰德中心5楼
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