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薪酬绩效经理

北京泡泡玛特文化创意股份有限公司

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~做一个有温度的品牌,传递美好~  

北京泡泡玛特文化创意股份有限公司(股票代码:870578)是一家集潮流商品零售、艺术家经纪、新媒体娱乐化平台和大型展会举办于一体的IP综合运营服务集团。设计、生产及销售包含自主开发商品与国内外知名潮流品牌的商品,包括潮流玩具、二次元周边、BJD娃娃、IP衍生品等多个品类。

旗下拥有多家分子公司,目前在北京、上海、深圳、杭州、南京、成都等一二线城市的中高端购物中心里拥有近60家直营门店,并在天猫平台开设线上旗舰店https://popmart.tmall.com。作为国内最大的潮流玩具运营商之一,泡泡玛特签约了多个国内外一线潮流玩具品牌,并每年在国内(北京/上海)举办大型潮流玩具展。


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您将要负责:

1、根据公司战略规划,编制公司年度薪酬计划及及绩效方案并执行,完善薪酬绩效激励体系及管理制度;

2、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;

3、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;

4、设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;

5、监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档案;

6、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持。

7、分析市场薪酬数据,根据工作分析和岗位评估结果,调整完善公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善。


您将要具备:

1、本科及以上学历人力资源、工商管理类相关专业优先;

23年以上薪酬绩效管理经验,熟悉薪酬相关财务及运营知识,对绩效管理有深刻理解;

3、具有大型企业工作经验,具备零售行业或互联网行业经验者优先;  

4、能独立主导、推进绩效管理体系,善于进行数据分析;

5、具备优秀的沟通表达能力、善于跨部门沟通协作,抗压能力强,对工作有责任心


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  • 公司规模:100-499人
  • 公司性质:股份制企业
  • 公司行业:零售/批发
  • 公司主页:http://www.popmart.com
  • 公司地址: 北京市朝阳区阜通西大街望京SOHO塔1-C座-29层