职位已失效
更新于 7月4日

人力资源经理

1千以下
  • 温州乐清市
  • 3-5年
  • 本科
  • 招1人

职位亮点

加班补助全勤奖餐补房补带薪年假定期体检

职位描述

1、根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;
2、招聘:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程 ;
3、培训:根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求;    
4、考核:根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平;    
5、薪酬福利:跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放;    
6、组织文化与结构:根据公司战略与历史发展,结合行业特点,通过制度流程建设与业余活动的开展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;    
7、劳动关系:依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;8、部门管理:负责部门人员的队伍建设,选拔、培训、考核本部门员工;负责部门内的工   作任务分工,指导员工制定阶段工作计划,并督促其执行;
任职要求:
1、人力资源等相关专业本科以上学历。    
2、六年以上人力资源管理工作经验,至少两年同等管理岗位工作经验,有电器制造企业从业经验者犹佳。    
3、掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题。

工作地点

柳市镇车站路555号
正在加载....
公司Logo浙江人民电器股份有限公司公司标签
http://www.chinapeople.com/
人民电器集团系中国500强企业之一,始创于1996年。人民电器集团以工业电器为核心产业,横跨船舶制造、基础能源、城市建设、现代物流、国际贸易、金融投资、电子信息、水电开发等多元领域,拥有浙江、上海、江西、湖北四大制造基地、12家全资子公司、85家控股成员企业、800多家加工协作企业和3000多家销售公司。产品畅销全球50多个国家和地区,广泛应用于浦东机场、京沪高铁、三峡水电、北京地铁、奥运场馆、南水北调、青藏铁路、嫦娥探月工程、越南太安水电枢纽等国内外重大工程项目,是中国电器行业产销量最大的企业之一,位居世界机械企业500强前列。人民电器已成为中国最具价值品牌之一,经世界品牌实验室测评,品牌价值达367.08亿元,是中国工业电器领域价值第一品牌。
公司主页