一、工作内容：

1、教授小、初、高中课程,为学员提供专业的高质量教学服务；

2、1对1或小班的教学模式，为学生查缺补漏学习知识，激发学员学习兴趣，帮助学员养成良好的学习习惯和方法，提升学习成绩；

3、参加教研组教学及教研活动等。

二、岗位要求：

1、本科及以上学历，硕士/重点师范大学毕业生/优秀班课老师优先；

2、有教师资格证（优秀应届生可视情况适当放宽）；

3、有学而思、新东方等大型教培公司工作经历者优先；

4、热爱教育行业，勤奋踏实，良好的沟通能力及客户服务意识和能力；

5、扎实的学科功底，较好的教师素养；

6、学生干部优先录取。

三、培养方向：

1、专业线：骨干教师-学科精英-高级教研员；

2、管理线：学科带头人-学科组长-教学校长-中心校长-总监。

四、待遇：

1、架构：底薪+课时费+各项教学激励

2、收入：12-30K/月，优秀班课老师收入年度可达40万。

3、备注：特别优秀者可给予年度保底收入。