【岗位要求】
1、年龄:20—40 周岁;
2、本科及以上学历;
3、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;
4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。
【岗位职责】
1、储备经理是轮岗制的,公司有企划部,人力资源部,市场部等,主要从事管理方向发展,
从业务主任-组经理-处经理-区域总监-高级区域总监;
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
薪资构成:
基础薪资3000+绩效津贴3600+奖金2000+提成+补贴+年终奖
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