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职位描述

一、招聘岗位:薪酬绩效主管

二、任职区域及所属部门:人事行政部-人力资源中心

三、岗位职责:

1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施;

2、控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关分析报告;
3、负责研究和跟踪市场薪酬变化,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案, 为其提供薪酬福利方面的专业支撑及解决方案;
4、负责员工保险、住房公积金、员工关系等事务工作的日常管理;

5、负责组织并实施各部门员工绩效管理方案,参与宣导、培训,并监督考核过程,对绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议。


四、任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、至少3年以上企业人力资源薪酬及绩效管理工作经验,有中型以上规模企业实战经验优先;

3、熟悉薪酬体系的建立及规范,了解人力资源成本预算、核算及管控工作,具备良好的数据分析能力;
4、了解国家及地方法律法规,熟练掌握社保及公积金办理相关工作流程;
5、熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理的改善建议并推动实施;

6、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
7、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。

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职位福利

    工作地址

    北京市朝阳区广渠路31号院北汽资产大厦1号楼1层102室

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    掌合极速(北京)供应链管理有限公司

    掌合极速(北京)供应链管理有限公司

    公司概况

    简介

        掌合极速(北京)供应链管理有限公司创立于2016年1月,总部位于北京,是海航集团供销大集(A股上市公司:000564)旗下核心供应链品牌,是一家专注于快消品智慧供应链综合服务的创新型科技公司。

        公司依托海航集团供销大集优势资源掌合天下全国性快消品交易平台,整合区域产业流通资源,以“全网云仓落地覆盖+统仓统配降本增效+高效系统服务支撑+供应链金融助力发展”的创新模式,构建覆盖全国的智慧供应链综合服务体系,为全国快消品厂商、品牌商和经销商提供仓配一体化的供应链综合服务,为企业解决供应链环节中存在的仓储物流及供应链金融等问题,促进产业发展。

        掌合极速供应链业务涵盖全国性云仓建设、仓储运营、物流运营、系统运营与供应链金融服务等多个方面,汇集业界优秀的信息技术和供应链资深专家;拥有全数字化的精细仓储管理方案、业内领先的物流服务系统,保障了仓储、物流、配送的专业化、数字化、一体化、系统化的管理和运营。
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