岗位职责:
1、担任集团招聘主管/经理岗位,负责集团中高端及核心岗位的招聘工作;
2、能深入了解业务战略及目标,主动获取业务部门对人力资源工作的诉求;
3、能够分析业务团队的人力状况,协助业务部门搭建人才梯队,优化人力结构,提高人员组织人效;
4、所负责部门的人才盘点、绩效考核管理、薪酬激励等人力资源工作;
5、负责组织和推动业务部门的企业文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化;
6、完成上级领导交办的临时性事宜;
任职要求:
1、本科以上学历,3-5年招聘工作经验,能力优秀1-3年工作经验亦可;
2、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,能够胜任多任务的工作环境;
3、有较强的自我驱动能力、学习能力和抗压能力;
4、有良好的书面表达和语言表达能力;
5、有互联网、新能源、快消行业,多业务部门行业猎头经验者优先
上班时间:8点半-17点半,做五休二;
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、出差补贴、转岗/轮岗机会、年轻化团队