岗位职责： 1、根据总部要求及公司业务发展需要，协助经理编制公司的人员规划和年度计划，报总部审批； 2、协助经理完成公司绩效目标制订；协助总部及项目负责人组织公司绩效考核工作开展，汇总分析考核结果； 3、编制年度人力费用及行政费用预算，报上级公司审批； 4、组织并完成公司权责范围内人员招聘、月度薪资核算； 5、组织公司员工关系相关工作的开展，负责公司劳动关系，协调、处理劳动关系的相关问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力行政类相关专业； 2、熟悉人力资源及行政管理各项工作，3年以上相关岗位工作经验，2年同岗位工作经历； 3、良好的沟通能力及抗压能力； 4、有物业公司工作经验优先。