1、负责员工的招聘、入职、企业文化及公司各类培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
2、负责员工薪酬核算、绩效考评等;
3、负责公司社保、公积金异动办理;
4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的贯彻落实;
任职资格
1、人力资源管理,法学相关专业本科以上学历;
2、有公司培训及企业文化宣传经验;
3、年龄24-28岁之间,有责任心;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力、判断决策能力强;
6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
职位福利:加班补助、包吃、包住、餐补、免费班车、节日福利、绩效奖金、五险一金