更新于 8月15日

朝阳行业月收入过万+营销专员底薪7.5K

8千-1万
  • 深圳大鹏新区
  • 无经验
  • 大专
  • 招8人

职位亮点

五险一金绩效奖金餐补房补带团队节日福利带薪年假员工旅游

职位描述

技能要求:
储备干部大客户销售五险一金市场房补餐补

色定位】——营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)

1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;

2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、工作内容实战体验),尊重双向选择;

5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。


【角色职责】

1、通过互联网、线上推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务


【收入自主制】

本科7500元起(6000元保障底薪+1500元绩效奖励)

大专6800元起(5500元保障底薪+1300元绩效奖励)

(无论是否有业绩,底薪每月15号发放)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1200!

另享有55%-80%超高比例奖金核算


【三级培训体制】

1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习

2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导



【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展


1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁


2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名


【直通车】:蔡主任***************

工作地点

各个地铁口附近
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公司Logo深圳市乐有家控股集团有限公司
乐有家控股集团简介深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以从业人员发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,从业人员高收入”的营运模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞•聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的零风险零成本万众创业大平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。96Normal010磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
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