任职资格:
1.28-38周岁,大专及以上学历;
2、人事专员劳动关系模块1年及以上工作经验,熟悉劳动法、劳动合同法;熟悉员工关系事件处理:包括不限于岗位调动、意外工伤等处理。
3.熟练使用办公软件,基础Excel函数、word日常公文写作;
4.性格开朗,具有较强的较强的沟通表达能力、人际关系处理能力、统筹协调能力、抗压能力强;
岗位职责:
1、关系维护、异常处理:对接客户,主动对接了解客户需求,做好客户服务;渡劫劳务员工,有序管理在职劳务工工作,按时按量完成每日工作计划;处理各类异常。
2.项目管理:新入职员工面试组织、培训、入离职办理,考勤、薪资整理核对;
3、项目招聘:独立开展招聘工作,满足项目用人需要;