400-885-9898
更新于 2019-05-25 02:10:44

银行高端销售+国企福利+稳定高薪8K以上

8千-1.2万
  • 上海
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 招30人

职位亮点

五险一金年底双薪带薪年假补充医疗保险定期体检员工旅游高温补贴节日福利

职位描述

技能要求:
销售营销电话销售信贷销售顾问

特此声明:公司直招,无任何费用。切勿重复投递简历!!!

电话初试联系叶老师***********

 

温馨提示:小伙伴们投递简历时注意招聘年龄要求:

20周岁—35周岁(条件优秀者可适当放宽)

嗨!你好!是不是再进来之前已经看了好多眼花缭乱的工作。没有关系!嘿嘿。我相信当你看完我们的职位……………..

不要着急,绝对不会白白消耗你的流量的。

我们是谁?

世界500强名企背景美国信诺合资公司--招商信诺!

怎么干呢?(撸起袖子一起干)

我们是招商银行旗下子公司,通过银行客服热线外呼,推荐给信用卡客户合适的增值保险服务。

职位描述:在银行信用卡中心上班,员工拥有正式银行工号,以银行客服身份通过955**官方电话致电信用卡用户,解决信用卡常见问题后介绍银行保险类的理财产品,客户有需求直接通过系统帮客户在线开通即可!

(不要眨眼只有你想不到没有我们做不到)

底薪3000+提成翻倍+奖金=综合薪资12000

员工30%月收入12000—1500010%员工收入30000以上

为什么这么高?

资源优质+提成翻倍PS前两个月提成 翻两倍 政策:(比如第一个月正常能拿到3000的提成,激励政策为:3000×2+30009000元,底薪加提成即为综合薪资)

还有什么?

五险一金+商业保险+年底留任奖等各种奖金+国内外旅游+高温补贴+季度电影票、生日当月蛋糕券等工会福利!

北大学历提升计划+年底双薪 (底薪翻2倍)+节日福利

你在哪里?

口齿清晰,普通话流利,无口音,性格坚韧,思维敏捷;

好学肯干,有良好的团队意识;

害怕做不好!(不要担心)

专业的带薪培训体系:不同职级都配有专业完善的培训课程;

刚进公司,3-4周带薪入职培训(你要熟悉公司各个情况)

工作一段时间,提升性培训(你要快速成长)

晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)

 

晋升团队长进行团队管理能力培训(你要带团队)PS:带薪培新,入职缴纳六险一金,不压工资

 

小伙伴们不要挤不要挤,排着队投简历,优先安排面试。

招商信诺人事部:叶老师***********

 

工作地点

浦东新区��家嘴世纪金融广场
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职位发布者

HR / 人事经理

刚刚在线处理简历极快
公司Logo招商信诺人寿保险有限公司special-icon公司标签
http://www.cignacmb.com/
招商信诺人寿保险有限公司——期盼与您共同成长——招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企于2003年9月共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺集团和招商局集团下属子公司。合资公司的总部位于中国广东深圳。信诺集团源于1792年成立的北美人寿保险公司,是美国历史最悠久和最大的保险和金融服务公司之一,也是《财富》500强企业之一。招商局创办于1872年,是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一。招商局全资、控股和重要参股企业现达250多家,其中包括14家上市公司。- 2004年,招商信诺成功入选为中央电视台和《世界经理人》杂志主办的“中国100名最佳雇主”- 2005年,招商信诺荣获由“华信惠悦”组织评选的中国“卓越雇主”殊荣- 2006年,招商信诺获“中国最佳特色服务奖”- 2007年,招商信诺被评为“中国金融机构优秀雇主”- 2008年,招商信诺获“中国最佳呼叫中心金耳唛大奖”招商信诺的企业战略目标是要在行业内起领导作用,发展成为一家通过直销渠道在保障性寿险、意外险及补充医疗保险市场中占据领导地位的、盈利能力强的公司。招商信诺传承了信诺集团在全球的成功保险经营理念,已经成为中国保险市场通过直接营销方式提供保障型人寿、意外和补充医疗保险产品和服务的专家和市场领跑者。招商信诺的人力资源战略是要吸引、发展、培养、激励和挽留充满活力并具有创新精神的人才及其工作团队,并通过建立高绩效文化保持公司的竞争优势。在招募人才的过程中,我们最为关注求职者的工作态度以期符合招商信诺的人力资源战略要求。我们鼓励所有员工不断学习,勇于创新,提高工作效率,从而更好地满足客户需求。招商信诺建立了有效的绩效评估制度,并将绩效结果与奖酬体系以及人才培养和发展机制有效结合,确保公司人力资源战略的有效落实。迄今为止,公司已培养出一批又一批销售精英和管理精英,他们正在各自的岗位上积极发挥着越来越重要的作用。此外,公司还鼓励员工在职进修,提高专业技能,例如:全额资助美国寿险学会的LOMA资格考试和国内保险代理人资格考试,并为管理层员工提供英语语言培训课程等。同时,我们还定期邀请美国信诺保险集团相关专家开办讲座或选送员工到其它国家进行经验交流。我们在为员工提供广阔发展平台的同时,为员工提供优越的福利待遇:-专业的保险产品知识、销售技巧和管理培训;-人性化工作环境;-标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金;-享受国家法定节假日及带薪年假;-丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励;-其它奖励制度。……若想了解更多关于招商信诺的信息,请访问公司: http://www.cignacmb.com/hr/zhaopin/TM.html
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