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更新于 20:49

兴业银行电话客服

8千-1.2万
  • 上海
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 招20人

职位亮点

14薪五险一金年底双薪高温补贴定期体检节日福利全勤奖补充医疗保险

职位描述

联系人:江经理***********(同微信)

工作职责:

针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行955**的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司消费型、理财型、储蓄型小额保险理财产品;在线办理,在线开通!以及在线维护信用卡卡片(密码丢失、额度调整、信息变更等)!


工作要求:

1、大专或以上学历(条件优秀者可放宽到高中,中专)
2、口齿清晰,普通话流利,无口音,思维敏捷;
3、从事过呼叫中心行业,银行业或有销售经验者优先考虑;


薪资福利:

1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;

2、无责任底薪3000-5000元+销售职级津贴+高额提成(11%-19%),目前在职员工平均工资8000元以上,75%以 上员工月薪过万!

3、年底双薪、带薪假期15天;

4、带薪培训三周;

5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)

6、同行业提成点11%-19%(真正的销售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、补助有多少, 补助只是暂时的两三个月而已)

7,防暑降温费,每一年享有6个月,150元/月的防暑降温费。

8,节日福利--端午、中秋等发放实物或购物卡。

9,入职即可享有免费学历提升 专升本 南开大学 北京大学  上海大学(每年7月报名)

10. 享受标准社会保险(享有正式员工待遇。养老保险+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)+五险一金

11. 按照劳动法规定享受带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)

12. 入职后可享受公司员工意外及医疗团险 (涵盖意外、门诊、住院等,均可公司报销)


工作时间:

周一至周五: 9:00-15:00  15:00-21:00  一天6小时班制(周末双休)


工作地点:

兴业银行信用卡呼叫中心:2号线张江高科碧波路888号


这里:
·专业完善的培训体系
1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户
2、定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手!


·优质精确的客户资源

1、无需自己开拓客户资源,银行提供的高潜力客户资源;
2、电话销售,无需外出与客户见面;


·办公环境高端大气上档次

1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼
2、职场位于各大银行呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位及办公设施
欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!


工作地点

碧波路888号
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职位发布者

HR / 人事经理

刚刚在线处理简历极快
公司Logo招商信诺人寿保险有限公司special-icon公司标签
http://www.cignacmb.com/
招商信诺人寿保险有限公司——期盼与您共同成长——招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企于2003年9月共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺集团和招商局集团下属子公司。合资公司的总部位于中国广东深圳。信诺集团源于1792年成立的北美人寿保险公司,是美国历史最悠久和最大的保险和金融服务公司之一,也是《财富》500强企业之一。招商局创办于1872年,是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一。招商局全资、控股和重要参股企业现达250多家,其中包括14家上市公司。- 2004年,招商信诺成功入选为中央电视台和《世界经理人》杂志主办的“中国100名最佳雇主”- 2005年,招商信诺荣获由“华信惠悦”组织评选的中国“卓越雇主”殊荣- 2006年,招商信诺获“中国最佳特色服务奖”- 2007年,招商信诺被评为“中国金融机构优秀雇主”- 2008年,招商信诺获“中国最佳呼叫中心金耳唛大奖”招商信诺的企业战略目标是要在行业内起领导作用,发展成为一家通过直销渠道在保障性寿险、意外险及补充医疗保险市场中占据领导地位的、盈利能力强的公司。招商信诺传承了信诺集团在全球的成功保险经营理念,已经成为中国保险市场通过直接营销方式提供保障型人寿、意外和补充医疗保险产品和服务的专家和市场领跑者。招商信诺的人力资源战略是要吸引、发展、培养、激励和挽留充满活力并具有创新精神的人才及其工作团队,并通过建立高绩效文化保持公司的竞争优势。在招募人才的过程中,我们最为关注求职者的工作态度以期符合招商信诺的人力资源战略要求。我们鼓励所有员工不断学习,勇于创新,提高工作效率,从而更好地满足客户需求。招商信诺建立了有效的绩效评估制度,并将绩效结果与奖酬体系以及人才培养和发展机制有效结合,确保公司人力资源战略的有效落实。迄今为止,公司已培养出一批又一批销售精英和管理精英,他们正在各自的岗位上积极发挥着越来越重要的作用。此外,公司还鼓励员工在职进修,提高专业技能,例如:全额资助美国寿险学会的LOMA资格考试和国内保险代理人资格考试,并为管理层员工提供英语语言培训课程等。同时,我们还定期邀请美国信诺保险集团相关专家开办讲座或选送员工到其它国家进行经验交流。我们在为员工提供广阔发展平台的同时,为员工提供优越的福利待遇:-专业的保险产品知识、销售技巧和管理培训;-人性化工作环境;-标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金;-享受国家法定节假日及带薪年假;-丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励;-其它奖励制度。……若想了解更多关于招商信诺的信息,请访问公司: http://www.cignacmb.com/hr/zhaopin/TM.html
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