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职位信息

人力资源经理 北京-朝阳区

职位描述

岗位职责:
负责招聘、薪酬、绩效等2-3个人力模块的工作。
 
任职要求:
1、  本科及以上学历,8年以上相关工作经验;
2、  精通2个以上模块的工作,例如:招聘、薪酬、绩效、企业文化等等;
3、  具有招聘运营、招聘管理经验,独立承担过校园招聘、面试官认证等项目;
4、  具有薪酬体系优化、调薪方案设计,或者具有绩效管理的实战经验,精通目标分解、KPI设计、OKR等工具;
5、  工作条理清晰、逻辑性强,沟通协调能力强,思维敏捷,目标结果导向,学习能力、创新能力强;
6、  互联网行业或外企、上市公司同岗位工作背景优先。

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职位福利

    工作地址

    望京叶青大厦D座13层

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    职位发布者
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    公司概况

    简介

     e代驾成立于2011年,是通过移动互联技术改善传统代驾服务的行业引领者。现在,通过e代驾手机应用,就可以发起代驾需求。e代驾通过行业独有的“派单制”遴选距离用户最近的代驾师傅,为您提供代驾服务。

    e代驾有以下服务优势:
    1、超低代驾起步费用(分不同城市),节约客户使用成本;
    2、通过独有4年大数据,科学设定司机分布,平均6分钟接驾,最大限度的降低客户等待时间,且等待15分钟内不收费;
    3、2015年e代驾成立“金牌司机学院”,所有司机均满足近3年安全驾驶,而且必须通过笔试、面试、培训、路考等严格的测试,确保了司机的专业技能。e代驾司机平均驾龄达到12.7年;
    4、国内首家设立高额代驾保险,一旦因为代驾师傅的原因出现交通事故,您的损失将得到保障。作为网络代驾领域的领军品牌,e代驾目前有20万名专业司机,在北京、上海、广州、深圳等298个城市开通了代驾服务,在国内的主要城市,都能享受到e代驾的安全和快捷。

    代驾是一种托付,更是一种信任,e代驾致力于为每一位顾客提供更加优质、安全的代驾服务,让有车的用户都能放心应酬,舒心到家,让代驾成为一种生活方式,让更多的用户体会科技升级带来的便捷生活。

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