1、负责招聘渠道的管理、维护、招聘工作;
2、独立执行招聘流程,协调部门及后续跟进;
3、负责新员工入职、离职、转正、续签、异动等事宜;
4、协助解决劳动争议、员工冲突的处理、解决员工投诉和劳动纠纷;
5、推行公司相关制度文件的宣导及跟进落实;
6、协助部门完善各项人力数据信息,档案管理等工作;
7、其他日常工作及领导安排的其他事宜。
招聘要求:
1、相关专业本科以上学历,相关人事工作经验一年以上;
2、电力、工程行业优先考虑;
3、 能熟练操作Excel、Word等Office办公软件及相关财务软件;
4、 有良好的服务意识,工作细心,责任心强,有较强的团队精神;
5、 具有良好的职业操守,有较强的学习能力和主观能动性。