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职位描述

岗位职责

1、协助上级制定公司绩效考核流程与制度规范,针对不同岗位设计、完善及实施个性化激励方案;

2、负责月度薪资核算与财务对接,对工资数据进行整理与报送;

3、负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应报表;

4、收集公司内外部相关薪酬绩效信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为公司决策提供数据支持;

5、 组织和指导各部门及员工的绩效考核工作,并根据绩效考核结果,对人员调整(转正、晋升、调岗、降级等)及奖惩提出建议;

6、完成上级领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;

2、2年以上薪酬绩效相关工作经验;

3、熟悉绩效考核体系建设及独立处理人事问题的经验;


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职位福利

    工作地址

    北京市朝阳区黄衫木店路9号绿森时代广场9层

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    北京好车多多科技有限公司

    北京好车多多科技有限公司

    公司概况

    简介



    车多多是一家为致力于构建二手车交易‘新服务’生态的科技企业。经过多年的行业积累,车多多始终以“为消费者提供安心、便捷的购车体验”为使命,致力于通过科技创新及专业服务,搭建一个开放、创新、务实的全交易场景数字化服务平台。

    车多多提供包括带看、分期、保险、延保、评估、检测、过户物流在内全流程服务,通过技术升级及模式创新,车多多将首先搭建起二手车消费金融交易服务平台,上游对接多样化的二手车消费金融产品,打造“二手车金融产品超市”,再通过覆盖全国二手车交易市场的直营团队,全流程服务二手车经销商和消费者。在此基础上,车多多将联合二手车交易生态的参与者,应用大数据技术及数据分析,打造金融服务交易场景,共同将服务网络升级成为二手车交易“新服务”生态。

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