岗位职责:
1、销售业绩报告:
(1)及时准确完成月度销售业绩报告;
(2)规定时间内及时准确完成业务部门个性化分析报告需求; 定期对业绩报告的内容进行优化,使报告更加贴近业务。
指标分配及管理:
2、结合公司战略对指标设定有准确清晰的认知;
3、结合不同的产品制定合适的指标分配方法论及规则,并能够顺利的与BU Head及管理层完成沟通确认; 指标分配结果对业务推动能够起到积极的作用,定期对指标进行调整,并对调整后的结果进行分析与监控,避免发生损害公司利益的情况发生。
4、销售队伍规模及生产力测算:
(1)结合业务需求,配合支持业务对销售队伍规模进行合理测算;
(2)制定适合公司要求的人均生产力计划,并定期评估。
5、SFE与BU项目管理:
(1)与BU高效的沟通合作完成与BU的相关项目;
(2)对项目进程定期汇报,及时沟通,确保项目顺利完成。
6、奖励政策制定及计算:
(1)参与BU奖励政策制定及解读培训;
(2)奖金计算与分析。
任职资格:
1、统计学、数学、计算机相关专业本科以上学历;
2、突出的业务分析能力,能够站在业务的视角分析问题;
3、出色的沟通能力,确保业务能够理解SFE语言;
4、出色的行动力,主动推动SFE项目在BU的执行;
5、精通Execl 、PPT等office办公软件;
6、医药行业SFE 5年以上工作经验;
7、较强的抗压能力。