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人事专员

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一、岗位待遇:

1、按照公司薪酬标准发放,薪酬为3000元/月起,享有过节费、全勤奖等待遇。

2、试用期为1~3个月,视其工作表现及工作能力而定,期间享受60%-80%的工资面议决定。

二、岗位职责:

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

2、 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则。

3、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。对公司人员的档案进行统一的管理。

4、 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

5、 依据公司的人力资源需求计划,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

6、 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。

7、 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

8、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

9、 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。

10、 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

11、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

12、 认真做好公司领导交办的其他工作任务,主行政工作方面。

三、条件要求:

1、年龄:年龄25-35周岁,大专以上学历,相关人力资源专业;

2、资格:一年以上工作经验;


  3、身体健康,无传染病,无不良嗜好。


工作地址:

新疆乌鲁木齐沙依巴克区西流湖北路136号德海汽配城三期10号楼108,109,110 查看职位地图

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