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集团人资总监

1.2-2万
  • 郑州管城回族区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

一级人力资源管理师COE

本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。

职责一

公司人力资源的战略规划编制

工作任务:

1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;

2)参与公司重大人事决策;

3)定期组织收集员工想法和建议;

4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

5)建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。

职责二

督促公司人力资源战略的执行

工作任务:

1)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;

2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

职责三

负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

工作任务:

1)负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;

2)积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;

3)受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;

4)负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。

职责四

全面负责人力资源部门的工作

工作任务:

1)组织制定公司年度人力资源需求计划;

2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;

4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;

5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案。

任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,具有服务过集团公司或大型企业人力资源部总监5-10年工作经验。
2、有集团公司人力资源管理实战经验,操作经验丰富,思路清晰,可执行性强。
4、能跟随董事长战略定位,灵活、有效梳理出工作重点及工作方法。
5、具有较强的大局观和职业道德水平,组织协调能力,团队合作意识,较强的工作分配及监督执行能力。

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工作地点

蓬勃大厦(经开第四大街)8楼
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

王女士/人资

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河南蓬勃实业有限公司
河南蓬勃实业有限公司成立于1999年,在职员工500余人(含子公司),现拥有全资及控股分子公司10余家。集团公司坚持多元化、多渠道经营,以诚信、创新为发展理念,从2018年起,逐步调整发展结构,由资源开发型逐步向快消品产业链、绿色有机的大健康产业发展,是一家集酒业商贸、铁路物流、高效农业、矿泉水生产、茶叶种植销售于一体的民营股份制企业。(一)河南三睿酒业商贸有限公司河南三睿酒业商贸有限公司成立于2001年9月,是一家专注于经营国内知名白酒品牌的专业运营公司,在河南白酒行业中拥有重要影响力。与四川宜宾五粮液股份有限公司、贵州茅台酒股份有限公司等知名白酒厂家结成战略合作伙伴。(二)河南明睿酒业有限公司河南明睿酒业有限公司成立于2011年11月8日,茅台酱香系列酒“仁酒”独家授权运营商。(三)郑州元睿酒业有限公司郑州元睿酒业有限公司成立于2021年,茅台集团“茅坛”酒全国市场独家品牌运营商。(四)深圳明睿酒业有限公司深圳明睿酒业有限公司成立于2024年,致力于仁酒品牌的全国性建设与推广。(五)河南中油驰玖供应链管理有限公司河南中油驰玖供应链管理有限公司成立于2021年9月,是由中国石油天然气股份有限公司与河南明睿酒业有限公司共同入资的合资公司。与贵州茅台、贵州国台、山西杏花村汾酒、宜宾五粮液等名酒厂家结成战略合作伙伴。(六)河南安棚铁路货运有限公司宁西铁路河南境内规模最大、最现代化的标准货场,设计年吞吐能力为300万吨。“河南物流企业50强”,“4A级物流企业”。(七)河南蓬勃农业有限公司主营业务农作物的种植及销售,农副产品加工生产、种子研发等。与河南农业大学等权威农业科研单位共同建立作物学博士后科研工作站、农业研究院等科技创新平台。(八)五指山三睿大叶茶有限公司茶园处在原始森林里、国家地质公园内,种植海南独有的大叶茶,属于五指山市最大的茶叶生产基地,是五指山茶叶龙头企业。(九)河南三睿矿泉水有限责任公司河南三睿矿泉水有限责任公司成立于2017年,坐落在大别山国家级自然保护区,总投资1.65亿,主要围绕“天然矿泉”进行各类饮用水产品的生产、销售与研发,是信阳商城招商引资的重点项目之一。
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