岗位职责:
1、深入理解公司企业文化内涵,并统筹规划各类文化活动方式,以促进文化落地、营造组织氛围、提升员工归属感。
2、根据不同群体特点及战略/业务发展需要,组织策划具有企业文化特色的各类活动,优化现有的各类活动内容(让生日会、年会、各类节日聚会等更有企业文化特色),促进文化深入人心。
3、协助搭建公司荣誉体系、员工关怀体系等,完善企业文化基础。
4、负责组织实施公司级培训计划,协助部门级培训计划开展;
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、1-3年培训专职工作经历;
2、从事过岗位职责要求的工作内容,有实际推动经历;
3、能自主开发讲授部分课程和开展企业文化活动。
4、有较强的组织策划能力、性格热情开朗,有感召力,具备良好的沟通协作能力、创新思维。