岗位职责：
1、负责仓库招聘工作；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理、绩效统计
4、保证运营所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力