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人力资源经理

长沙市雨花区丽恩医疗美容门诊部有限公司

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工作职责:

1)执行总部人力资源策略,定时诊断子医院人力资源管理问题,总结并制定相关改善计划,确保企业正规化运作,提升企业核心竞争力;

2)执行并修订人力资源部门管理制度,规范部门工作流程,提升本部门人员专业知识技能;

3)定期更新企业各岗位工作说明书,明确岗位职能,职责。

4)企业招聘体系完善,建立企业后备人才资源库,日常招聘工作开展;

5)依据总部培训计划,规范岗位培训体系,提升员工核心工作技能,提升岗位胜任匹配度;

6)绩效考核执行,规范各岗位行为表现,明确战略目标;

7)每月薪酬核算,薪酬制度的执行,定期外部薪酬调查;

8)《员工手册》的编写与更新;

9)  劳动合同管理,劳动关系的维护;

10)突发性事件的处理。

任职要求:

1、人力资源管理相关专业,擅长招聘与员工关系模块,熟悉人力资源各个模块,;

23年以上人力资源工作经验,对各个模块有实践经验,熟悉现代化人力资源管理模型;

3、卓越的执行力及很强的人际沟通能力;

4、有条理,有系统性思维,结果导向,具有一定心里学知识;

5、对国家相应的劳动法律法规,地方法律法规有较强认知。

6、有100人左右企业HRBPHRM经验最佳。


工作地址:

长沙市雨花区曙光中路55号 查看职位地图

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