1.制定并执行医疗机构的整体医疗战略和规划，确保医疗服务的高质量和可持续发展。 2.建立和完普医疗质量管理体系，制定医疗质量标准和评估指标。 3.领导和管理医疗团队，包括医生、护士、技师等，进行人员的招聘、培训和绩效管理。组织定期的专业培训课程，提升团队的业务水平。 4.协调各医疗部门之间的合作与沟通，确保医疗服务的高效协同。解决跨部门的医疗纠纷和问题，促进部门间的合作。 5.监督医疗服务的全过程，确保医疗操作符合规范和标准，保障患者安全。抽查病历和医疗记录，确保诊断和治疗的准确性和规范性。及时处理医疗事故和不良事件，采取措施防止再次发生。 6.持续改进医疗服务质量，收集和分析长者反馈，推动医疗服务的优化。定期开展长者及家属满意度调查，并根据结果制定改进措施。 7.确保医疗机构遵守相关法律法规和行业规范，处理医疗法律事务。及时了解和更新医疗法规政策，组织内部培训和学习。应对医疗纠纷和投诉，维护机构的合法权益。 8.负责与卫生监管部门、医保机构等外部机构的沟通与协调。办理医疗机构的各种许可证和资质认证，确保机构合法运营。 9.管理医疗资源的合理分配，包括设备、药品和人力资源。根据业务需求，合理采购医疗设备和药品。调配医护人员，确保各科室的人力充足和均衡。 10.建立和维护与外部医疗机构、专家的合作关系，促进医疗技术交流与合作。与知名医院开展合作项目，提升机构的医疗技术水平。 11.参与重要医疗决策和疑难病例的讨论与处理。组织多学科会诊，为疑难病症患者制定最佳治疗方案。 12.对健康管理工作进行分析、指导、跟踪，并按照长寿计划做出相应的健康管理研发及相关工作。 13.研发长寿计划方秦《包括健康管理计划，饮食管理计划，康复计划，慢病管理计划等）。 14.根据市场发展、行业发展，以及集团发展情况，定期开发服务增收性产品；定期对集团下各院经营业务进行针对性指导及优化。 15！从医生专业角度分析各类产品特点及可能存在的并发症信息，找到公司产品正确的优势及定位，制定出相应的制度SOP、完善并升级。 16持续收集并分析行业医生专家信息，保持紧密合作关系，为产品推广方向提供建议。 协助销售部、市场品牌部、注册部、研发部等完成各种医学相关的活动、研究项目和支持工作。 任职资格： 1.医学相关专业本科及以上学历，如临床医学、健康评估、健康管理、医院管理等，持有有效的医师执业资格证书，具备丰富的临床经验。 2.熟悉国内外医疗行业的相关法规、政策和标准。 3.具有至少10年以上医疗行业工作经验，其中5 年以上医疗管理岗位经验；在大型综合医院、医疗集团或知名医疗机构担任过高级管理职务。有过医疗科研相关工作者或有养老相关工作经验者优先。 4.具备出色的团队管理能力，能够有效地领导和激励医疗团队；拥有良好的组织协调能力，能够合理调配医疗资源，优化医疗流程，具备较强的问题解決能力和決策能力，能够迅速应对医疗突发事件和复杂问题。 5.精通医疗质量控制和医疗安全管理，能够建立完善的医疗质量评估体系；熟悉医疗信息化建设，能够推动医疗机构的数字化转型；具备良好的财务管理知识，能够进行医疗成本控制和预算管理。 6.具惫供秀的沟通能力，能够与医院内部各部门、医护人员、患者及家属进行有效的沟通；善于与外部合作伙伴建立良好的合作关系，拓展医疗资源。 7.具备高度的责任心和敬业精神，对患，者的健康和医疗质量负责；具有良好的职业道德和伦理准则，坚守医疗行业的规范和标准；能够承受工作压力，适应复杂多变的医疗环境。