1. 年龄：28-35岁。 2. 性别：不限。 3. 籍贯：不限。 4. 学历：本科及以上。 5. 婚姻状况：不限。 6. 经验要求： （1）具有医学、护理学、康复治疗学、心理学、社会学等相关专业背景。 （2）具有一定的长者评估工作经验，熟悉养老院的工作流程和服务内容。 （3）具备对长者进行长期护理、康复护理、心理护理等方面的实践经验，能够将理论知识与实际工作相结合，为长者提供切实可行的护理建议和康复方案。 （4）持有相关的职业资格证书，如注册护士、康复治疗师、心理咨询师、社会工作者等证书。 7. 能力要求： （1）熟练掌握各种长者评估工具和方法，如日常生活活动能力（ADL）评估、认知功能评估、心理状态评估等。能够准确、全面地收集长者的健康信息，并进行科学的分析和判断。 （2）具备对长者的身体状况、疾病风险、康复需求等进行综合评估的能力。能够根据评估结果为长者制定个性化的护理计划和康复方案。 （3）具有良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与长者及其家属进行有效的沟通。能够倾听长者的需求和关切，解答他们的疑问，建立良好的信任关系。 （4）能够与养老院的医护人员、康复师、社工等其他专业人员进行协作和沟通，共同为长者提供优质的服务。 （5）能够对评估数据进行整理、分析和报告。能够运用统计软件或工具对评估结果进行量化分析，为养老院的管理决策提供数据支持。 （6）能够根据数据分析结果提出改进建议和措施，不断提高养老院的服务质量和管理水平。 8. 其他要求： （1）富有爱心、耐心和责任心，对长者有深厚的感情和关爱之情。能够尊重长者的人格尊严和隐私，为他们提供贴心、周到的服务。 （2）具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守保密原则，保护长者的个人信息和隐私安全。 （3）有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新的评估方法和技术，提高自己的专业水平。能够结合养老院的实际情况，创新评估工作模式和方法，为长者提供更加优质的服务。 一、长者综合评估 1. 对新入住的长者进行全面的身体、心理、社会功能等方面的评估，包括但不限于日常生活活动能力、认知功能、情绪状态、营养状况、疾病史等。 2. 定期对在住长者进行评估复查，及时掌握长者身体和心理状况的变化，为调整护理计划和服务内容提供依据。 3. 根据评估结果，为长者制定个性化的护理计划和康复方案，明确护理级别和服务需求。 二、服务质量评估 1. 对养老院的各项服务进行评估，包括生活照料、医疗护理、康复服务、文化娱乐等方面，了解服务的质量和效果。 2. 收集长者及其家属对养老院服务的意见和建议，及时反馈给相关部门，促进服务质量的不断提升。 3. 参与养老院服务质量改进项目，提出合理的建议和措施，协助制定改进方案并监督实施。 三、风险评估与防范 1. 对长者进行跌倒、压疮、走失等风险评估，制定相应的防范措施和应急预案。 2. 定期对养老院的环境设施进行安全评估，发现安全隐患及时报告并协助整改。 3. 对护理人员的操作规范进行评估，确保护理服务的安全和质量。 四、培训与指导 1. 为养老院的护理人员、康复师、社工等专业人员提供评估方法和技术的培训，提高他们的评估能力和服务水平。 2. 指导护理人员根据评估结果为长者提供个性化的护理服务，确保护理计划的有效实施。 3. 为长者及其家属提供健康咨询和指导，帮助他们了解长者的健康状况和护理需求。 五、数据管理与报告 1. 建立长者评估档案，详细记录评估结果和护理计划等信息，确保档案的完整性和准确性。 2. 对评估数据进行统计分析，撰写评估报告，为养老院的管理决策提供数据支持。 3. 按照相关规定，及时向上级主管部门报送评估数据和报告。 六、后续服务与跟踪 1. 制定服务计划：根据评估报告的结果，制定个性化的服务计划，包括护理计划、康复计划、心理支持计划等方面的内容；服务计划应具体、可行、有效，能够满足老年人的实际需求。 2. 提供服务：按照服务计划的要求，为老年人提供相应的服务，包括生活照料、医疗护理、康复服务、心理支持等方面的服务；服务应专业、规范、优质，能够提高老年人的生活质量。 3. 跟踪评估：定期对老年人进行跟踪评估，了解老年人的健康状况、服务需求等方面的变化情况；根据跟踪评估的结果，对服务计划进行调整和完善，确保服务的有效性和可持续性。 七、其他工作 1. 参与养老院的质量管理体系建设，协助制定和完善各项规章制度和工作流程。 2. 完成领导交办的其他工作任务。