1、日常职责：目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、规范作业流、库存盘点、价盘管控等； 2、目标设定：以年、月为时间节点给业代合理制定销售目标，并共识达成目标的详细计划； 3、目标跟踪：通过业绩板跟踪业代业绩达成，持续优化流程发现问题； 4、辅导反馈：通过跟线辅导、团队会议等方式辅导业务解决业绩达成过程中遇到的问题； 5、业绩回顾：以月为时间节点做复盘评估业代月度表现，激励团队不断提高业绩； 6、库存盘点：对经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商的库存销货数据进行查核跟进回款； 7、价盘管控:负责辖区内价格体系管控，维护价格带，避免出现串货问题。 二、任职资格：具备外县快消行业资源！！ 1、大专及以上学历； 2、有3年以上快消从业经验，1年以上团队管理经验； 3、了解快速消费品专业知识、行业基本知识，管理知识； 4、具备谈判能力、渠道开发及维护能力、市场规划运营能力、团队管理及领导力； 5、熟练使用操作各类办公系统及软件（word、excel等），基础分析工具； 三、薪资与考核： 1、薪资构成：基本工资（3100-4500元/月）+生活补贴（1000元/月）+月度奖金（7000-15000元）+其它奖罚 2、福利待遇：六险一金、定期体检、带薪年假、职业培训 3、考核构成：团队销售额提成+有效新增网点+活跃客户+主管协访+其他奖罚 四、考勤规则： 早9晚6，做六休一，周日休息，外勤打卡