岗位职责:
1、合同管理:(1)协助起草、审核各类常规合同(采购、销售、服务等),识别关键法律风险条款;
(2)负责合同台账建立、归档、跟踪与定期预警。
2、法律事务沟通协调:
(1)作为公司与外部律所、政府机关等的初级沟通窗口,处理初步对接与材料准备;
(2)协助处理劳动争议、合同纠纷等基础类法律事务,确保信息通畅、响应及时。
3、合规监督与提示:
(1)跟踪公司各项业务流程中可能涉及的合规风险,及时提出规范化建议;
(2)参与基础培训或宣导,如用印规范、资料保密、员工行为合规提示等。
4、工商及行政对接事务:协助办理公司工商变更、资质年检、法务类信息备案等行政合规事务。
5、文件审查与制度支持:对内部制度、通知文件等进行基础法律合规性审阅,提出修改建议。
6、协助上级完善公司合同模板、法律制度、操作规范等内容。
7、配合法务上级或行政领导,参与处理突发性法律问题,如客户纠纷、应急检查等。
任职要求:
1、思维敏捷,善于沟通与跟进,具备一定的逻辑判断能力;
2、面对外部机构有一定“强势沟通”能力,抗压性强;
3、熟悉基础民商事法律、劳动法、公司法,有合同审核基础经验者优先;
4、法律、行政或相关专业本科及以上学历,1–3年法务相关经验;
5、熟练使用Office办公软件和互联网工具,能独立完成日常文书处理工作。